扎鲁特旗把乡土人才队伍建设作为强化乡村振兴发展、实现脱贫攻坚的重要举措来抓，不断通过多渠道、多措施常抓不懈，实现乡土人才队伍建设的大发展。
突出系统思维抓管理。重视挖掘基层的种植大户、养殖大户、致富能手、农技人员等本土人才，强化“大人才”概念。对各类乡土人才数量、专业、特长等状况进行摸底排查，将乡土人才划分为生产型人才、经营型人才、技能服务型人才、技能带动型人才、社会服务型人才、网络管理型人才等六大类，纳入乡土人才信息储备库，分类建档，实行动态管理。目前，全旗共储备乡土人才1489名。
突出精准分类抓培训。充分利用党校、职业教育中心、技工学校、产业富民基地等培训阵地，针对乡村特色产业，开展点单式农村农业技能职业培训，为乡土人才提供“点对点”指导，着力提升乡土人才致富本领。截至目前，全旗共举办各类集中培训130余场次，开展送科技下乡活动170余场次，举办各类技术讲座74场次，发布农牧业科技信息1万余条，受训乡土人才和农民群众达1.5万余人次。
突出产业发展抓带动。实行旗、乡、村三级联系乡土人才制度，积极为他们提供信息、政策、技术、协调等方面的优质服务，激励他们带富领富。重点围绕畜牧业养殖、绿色果蔬、民族特色手工三大特色产业，引导乡土人才带领贫困户打造出食用菌村、玫瑰村、刺绣村等一批特色产业村，培育农村网店28家，实现“土特产”线上销售，带动172户低收入家庭实现门口就业。（董平）
